martes, diciembre 21, 2004

Cecar no les paga a los profesores de Cátedra de Cartagena Colombia

El motivo de este mensaje es claro, sentar un precedente y reclamar mis honorarios que gané con un buen trabajo a pesar de las limitaciones. Hace un tiempo me invitaron a colaborar en la tutoría de los módulos de Diseño Gráfico, y Multimedia en una institución que no conocía mucho, Cecar, en un comienzo el señor Joaquín Amaris (coordinador en Cartagena hasta hace 3 meses) me mencionó que la corporación no firmaba ningún contrato con los tutores y que con la simple palabra valía para pagar los honorarios, la regla y el compromiso fue el siguiente.

El profesor dirige sus sesiones de tutoría y a los diez días hábiles después de terminar y entregar las notas se les hace el pago efectivo sin necesidad de cuenta de cobro ni nada. (-Que iluso, yo todavía creo en la palabra empeñada).

Como ven acepté esa primera vez, terminé mi módulo y en un tiempo más o menos prudente me consignaron en una cuenta del Banco de Bogotá, que habilité para tal fin. El segundo módulo lo dirigí en el segundo semestre de 2003, y el pago sólo se hizo efectivo después de muchas llamadas y ya con una cuenta de cobro a los cinco (5) meses después de entregar las notas. Yo en ese momento decidí no trabajar más para esa institución, que ya mostraba bastantes falencias a nivel de credibilidad y gestión; pero el señor Joaquín Amaris me llamó de nuevo, en pocas palabras me rogó que le colaborara (la calidad no se improvisa, - la egoría), yo le solicité un compromiso verdadero al respecto de mi pago, un contrato o algo así a cambió de mis servicios; yo no le pedía imposibles sólo que se cumpliera la regla y el compromiso inicial; y él se comprometió. Hoy después de cinco meses de terminar mi labor con esta institución no hay razón de mis honorarios. Y claro la palabra del señor Joaquín Amaris vale un cero a la izquierda. (-El que tropieza dos veces con la misma piedra, merece romperse la cabeza.)

Creo que le estoy echando la culpa sólo al señor Amaris. En el transcurso de este caminar que no sólo es mío, es el de la mayoría de profesores de esta institución en Cartagena, por ejemplo Carlos Sierra, Arturo Caraballo, Ingrid Gelas, Yeimy Almanza, Ricardo Zapata no se les paga hace más de 6 meses y varios desde principios de 2003.

Pero esto no sólo afecta a los profesores, sucede que la universidad tiene una estrategia para mantener la plata de docentes "renovada":
Como no tiene cara para pedirle a los profesores que trabajen sin sueldo, llama a otros profesionales, la mayoría de veces recién egresados con el sofisma de tener la posibilidad de ganar experiencia a cambio depagarles cuando la universidad quiera. En este contexto el que pierde es el estudiante que en la mayoría de casos es de escasos recursos y espera que una formación seria le permita desarrollarse tanto económica como socialmente.

Pero lo grave no para allí, con esta estrategia pierde toda una comunidad porque los programas que se ofrecen en Cartagena son licenciaturas, así que los egresados de esta "universidad" poco le pueden servir al mejoramiento de la educación del país y del caribe colombiano en particular. ¿Usted recibiría un profesional de esta institución sabiendo que no ha recibido unos niveles mínimos de calidad en su formación?.
¿Dejaría sus hijos en manos de profesores que no tienen las competencias para enseñar?.

Esto también es un aviso a todos lo interesados en estudiar en esta institución, ¿estudiaría en una institución donde no se dan las condiciones mínimas? por ejemplo los equipos de computo, cumputadores 486 y 8 megas en Ram, eso son los equipos que se alquilan para las clases en la Licenciatura en Informática Educativa de la Corporación Universitaria de Caribe. Si no entiendes que significa esto (equipos con tecnología de hace diez años, toda una era en el mundo digital).

Creo que me dispersé, la idea era cobrar mis honorarios y contarles que por ejemplo la señora María de Ángulo (Actual coordinadora de Cecar en Cartagena), que entre otras cosas autoricépara que se le consignara a la cuenta de ella mis honorarios, porque dizque era más rápido (sigo confiando); sólo le hecha la culpa al señor Amaris de los no pagos y la poca gestión. Pero también nos ha hecho saber que la culpa no es de ella, yo quiero creerle que las deudas no se heredan.

Pero de parte de otras instancias de la "universidad" tampoco hemos tenido respuesta, por ejemplo el señor Demetrio Álvarez prometió vía telefónica en los primeros días de diciembre que el pago se haría el 18 de diciembre de 2004. Esto no se cumplió así que la palabra del señor Demetrio Álvarez también vale un cero (0) a la izquierda. Traté de contactarme con una instancia mayor que me permitiera saber si es que Cecar estáquebrada cómo dicen las malas lenguas, esto explicaría el no pago de mi humilde asesoría, pero hoy ya se fueron a vacaciones y nadie pasó al teléfono, quería hablar con Jorge Otero, o Noel Morales o Manuel Laureano o el mismo Jorge Anaya; sólo contestaron algunas secretarias como Gladis y Angélica (linda voz), ellas saben que tienen que decir cuando llama un profesor de Cartagena.

A mis lectores, si tienen bitácora o página personal les pido que pongan un vínculo a este mensaje, con eso evitamos que otros profesionales les pase algo similar. No olviden que el vínculo debe decir Cecar no les paga a los profesores de Cátedra de Cartagena o cecar no les paga a los profesores.

Este mensaje se lo enviaré vía e-mail a las direcciones que he encontrado en Internet de esta institución.
También quiero que algún lector que tenga conocimientos de legislación laboral sugiera cuál es el procedimiento para estos casos, esta universidad tampoco nos pagó prestaciones sociales por nuestros servicios, ¿tenemos derecho a ellas si trabajamos 12 horas a la semana por ocho semanas?
Qué dice el Ministerio de Educación Nacional en estos Casos o el Ministerio de Protección Social de Colombia.
¿Qué pasa en otros países? sucede algo similar.

Estimados lectores yo sé que este espacio no es para esto, pero no encontré mejor forma de contarles a los estudiantes, a aspirantes a ser tutores, a la comunidad especialmente de Cartagena y de Sucre Colombia de algunas consecuencias de la mala gestión de este ente educativo.

Prometo actualizar este mensaje cuando reciba mis honorarios y las disculpas o las explicaciones formales, o seguiré contando los meses o años que duren para pagar, creo que no borraré este mensaje (¿Qué piensan al respecto?) para que quede un precedente de esta situación y le sirva a la universidad mejorar su gestión administrativa y de calidad. Es posible también que se convierta en una telenovela, o que otros visitantes de este sitio, nos cuenten sus penurias con otras universidades o empresas.

Si quieres reenviar, copiar imprimir y divulgar este mensaje con todos los errores gramaticales no lo dudes, puedes salvar a alguien.

Si la universidad quiere poner sus comentarios, aquí es el espacio. En privado no (nos) me escucharon, apagaron sus celulares, y si hicieron negar con sus secretarias.

No quise poner vínculos a la institución, quizás haga el efecto contrario, que halla más personas interesadas en esta universidad.

Bueno me voy a seguir trabajando en las otras instituciones y empresas que se merecen mis servicios (que ego).
Notas de Diseño Gráfico y Comunicación Audiovisual 2.0

2 Comentarios:

At 11:43 AM, Blogger Edward Bermudez M said...

Hernando, hola de nuevo. Importantísimo discutir este tema de la situación laboral de los docentes en DG. Tal vez ya lo sepas, pero lo que te voy a contar es de hace más de 4 años en Bogotá. Resulta que trabajando yo en una universidad, salió un decreto que protegía a los docentes universitarios. Si mal no recuerdo, obligaba a que los contratantes nos cubrieran en parte con servicios médicos y de pensiones o cesantías, en esta universidad lo empezaron a hacer efectivo pero no pude disfrutarlo por que decidí viajar a Mx.

Sin embargo, y como lo comentas, las prácticas deshonestas para pagarle a un docente son muchas y diversas. Entre las que me han tocado, está la división de tus honorarios de 8 meses en 12 meses (bajo pretexto de que te sirve para los meses de vacaciones); honorarios por debajo de 5 dólares/hora; reuniones y favores extra por cuyo tiempo nunca te pagan. Así, la lista puede seguirse ampliando con experiencias de otras personas, pero también deberíamos difundir los derechos laborales que tenemos.

Estoy colocando una copia de tu mensaje en UDG Colombia (http://www.udgcolombia.org/), y al igual te invito a discutir allí varios temas sobre educación que hemos iniciado. Tu experiencia y reflexiones como docente son importantes, anímate a participar.

 
At 1:40 PM, Blogger Hernando Angel said...

Gracias Edward, la verdad hay cosas que se nos escapa, quizás somos muy flexibles, es importante poner todos los papeles y leyes para que nos les pase otra vez a otros diseñadores y profesores. Gracias el apoyo de la Unión de Diseñadores Gráficos de Colombia

 

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